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Quanto tempo ci vuole per poter ottenere un prestito?

I tempi sono variabili. Indubbiamente ci sono alcuni prestiti che è possibile ottenere in un minor tempo: fra questi possiamo menzionare certamente i prestiti personali e le cessioni del quinto.

 In questi casi si può parlare di finanziamenti immediati, soprattutto in caso di dipendenti pubblici che abbiano un contratto a tempo interminato e sulla cui busta paga non gravi nessun altro debito.

Le tempistiche sono in ogni caso diverse.

Per i dipendenti pubblici sono sufficienti 24/48 ore, per i dipendenti di aziende private occorrono invece 4/5 giorni in media.

Il tempo impiegato serve per valutare non solo la condizione creditizia del richiedente: dunque gestire nei tempi il più breve possibile la pratica consente di poter diminuire i tempi di erogazione.

Ovviamente il richiedente dovrebbe fornire nel minor tempo possibile tutta la documentazione richiesta che in genere corrisponde alla busta paga o al CUD, al cedolino della pensione e al documento d’identità.

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In tempi di crisi economica il Gruppo Banca Sella ha attivato un finanziamento dedicato alle Piccole e Medie Imprese.

Si tratta proprio di un finanziamento finalizzato ad aiutare le imprese a pagare la tredicesima ai propri dipendenti.

Dicembre è un mese molto impegnativo e difficile per le aziende che si trovano a dover affrontare il pagamento delle tredicesime ai propri dipendenti.

D’altra parte i dipendenti hanno assolutamente diritto a vedersi pagata la tredicesima in tempi di festività e per tempo al di là dei problemi di liquidità delle aziende.

Tra l’altro, secondo una recente indagine di alcune associazioni dei consumatori, sembra che circa il 75% dell’importo della tredicesima venga impiegato per poter pagare alcune scadenze improrogabili, tra cui mutui, rate, assicurazioni e spese del genere.

Insomma una buona opportunità per le piccole e medie imprese, ma anche una tutela nei confronti dei lavoratori.

Il finanziamento proposto dal Gruppo Banca Sella prevede che il rimborso del prestito avvenga in cinque rate, a partire dal febbraio 2010.

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Il Mutuo Sprint di Bhw è una particolare tipologia di finanziamento dedicato a tutti dipendenti, di qualsiasi settore purché abbiano un contratto a tempo indeterminato oppure a tutti i professionisti.

Si tratta di un mutuo finalizzato all’acquisto della prima o della seconda casa, ma anche al completamento costruzione.

 Un mutuo non per tutti dunque, rigorosamente a tasso fisso e con il vantaggio di poter finanziare l’intero importo dell’immobile.

Il mutuo è suddiviso in due distinte fasi, ciascuna delle quali dura praticamente la metà dell’intero prestito.

Durante la prima fase il mutuatario dovrà pagare una rata di mutuo costante a tasso fisso: la rata viene calcolata in base agli interessi sull’intero importo sommata alla rata di risparmio, vale a dire il capitale.

Nella seconda fase invece la parte rimanete del mutuo sarà ammortizzato attraverso il sistema di ammortamento alla francese che può comunque vantare il tasso fisso.

Le spese di istruttoria e di perizia, di circa 400 euro, sono a carico del mutuatario. La rata potrà essere pagata attraverso l’addebito su RID, ma in tal caso solo per i correntisti.

Nel caso in cui il mutuatario avesse la possibilità di restituire una parte del capitale, potrà o scegliere di diminuire l’importo della rata oppure di ridurre la durata del mutuo.

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Fra le varie tipologie di mutuo, va certamente considerato il mutuo Inpdap.

Il mutuo Inpdap è un mutuo ipotecario finalizzato all’acquisto della prima casa: viene erogato naturalmente dall’Inpdap, Istituto Nazionale per i Dipendenti dell’ Amministrazione Pubblica (I.N.P.D.A.P.). Ma chi può effettivamente accedere a questa tipologia di mutuo?

L’aspirante mutuatario deve essere necessariamente iscritto alla Gestione unitaria autonoma delle prestazioni creditizie e sociali.

C’è da sapere che l’adesione alla Gestione credito Inpdap determina una trattenuta dello 0,35% sullo stipendio lordo mensile oppure di una trattenuta dello 0,15% della pensione lorda.

Per inoltrare la richiesta di mutuo è anche necessario avere un’ anzianità effettiva di servizio di almeno 3 anni al Fondo credito.

Inoltre è necessario che il richiedente del mutuo, né i suoi familiari siano proprietari di altri immobili almeno nel raggio di 100 chilometri dal Comune dove si trova l’immobile per cui si vuole richiedere il mutuo.

Inoltre dal 1 Novembre 2007 tutti i lavoratori e i pensionati della Pubblica amministrazione hanno la possibilità di richiedere il mutuo Inpdap.

 Il mutuo Inpdap può avere una durata di 10,15,20,25,30 anni.

E’ possibile richiedere un mutuo pari all’importo massimo di 300000 euro.

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Fra le varie tipologie di mutuo, molto diffusi sembrano essere i prestiti di tipo ecologico.

Il Prestito Ecologico dell’istituto di credito Intesa Sanpaolo, è una particolare tipologia di prestito pensata e destinata a coloro che necessitino di una somma di denaro da poter impiegare per investimenti in energia pulita oppure per l’utilizzo di fonti rigorosamente rinnovabili.

Il prestito ecologico è un prestito rivolto solo a persone fisiche che abbiano età compresa fra i 18 e i 75 anni e che siano sia dipendenti sia lavoratori.

E’ necessario però essere titolari di un conto corrente. Prestito Ecologico è una tipologia di prestito erogata per poter finanziare sia la progettazione sia l’installazione di impianti fotovoltaici, di pannelli solari o termici che vadano a trasformare l’energia solare in energia per riscaldamento ed elettrica o per l’installazione di finestre e infissi che diminuiscano la  dispersione di calore.

L’importo finanziabile va da un minimo di 2.500 euro fino a un massimo di 75.000 euro che è possibile rimborsare in rate mensili per una durata che va da 2 a 12 anni.

Il Prestito Ecologico ha un TAN del 9,25% e un TAEG del 9,90%.

Domus Fisso-www.mutui-prestiti-assicurazioni.com

Il mutuo a tasso fisso Domus Fisso e una tipologia di finanziamento proposta da Intesa Sanpaolo che consente di acquistare, costruire o ristrutturare la prima o la seconda casa.

Si tratta in particolare di una tipologia di finanziamento che consente di avere una rata fissa e costante nel tempo.

Domus Fisso è applicabile per tutti i mutui concessi fino all’80% del valore dell’immobile. La durata del mutuo va da un minimo di 5 a un massimo di 30 anni.

Il piano di rimborso è mensile ed è possibile richiedere da un minimo di 30.000 euro a un massimo che è variabile dato che coincide proprio con l’80% del valore dell’immobile.

È prevista anche l’opzione Sospensione Rate: dopo aver pagato almeno 24 rate mensili è possibile infatti richiedere la sospensione del pagamento per un massimo della 6 rate successive.

L’opzione Sospensione rate può essere attivata al massimo fino a 3 volte nel corso del finanziamento, ma tra un’attivazione e l’altra devono intercorrere almeno 6 rate regolarmente pagate.

Va sottolineato che anche nel periodo di sospensione sul debito restante vanno a maturare gli interessi calcolati al tasso indicato in contratto. Il tasso d’interesse applicato è del 5,79% con un ISC del 6,02%, mentre il costo d’istruttoria è piuttosto alto, di quasi 500 euro.

La perizia dell’immobile viene invece effettuata a costo zero. Positivo il fatto che il muto vanga concesso a tutti i clienti: dipendenti, autonomi, pensionati.

Si definiscono finanziamenti ai dipendenti tutti i finanziamenti destinati a quella categoria di persone che svolgono il proprio lavoro come dipendente, sia nel settore privato, sia nel settore pubblico.

I finanziamenti ai dipendenti sono fra i più richiesti perché la maggior parte della popolazione svolge un lavoro come dipendente e poiché percepisce uno stipendio fisso.

Le banche e gli istituti finanziari concedono senza problemi prestiti di tal genere poiché i lavoratori dipendenti riescono a garantire il rimborso del finanziamento grazie alla loro busta paga. 

Per ricevere il finanziamento è necessario presentare

infatti la busta paga: qualora l’importo richiesto dovesse essere notevolmente più alto del reddito del dipendente, si richiede la presenza di un garante. 

Sono numerosi i tipi di finanziamenti che i dipendenti possono richiedere, fra questi, la cessione del quinto dello stipendio, il prestito delega, il prestito personale. 

Per la cessione del quinto e il prestito delega, l’importo sarà trattenuto direttamente dalla busta paga.

Nel caso invece dei prestiti personali il richiedente restituirà il finanziamento attraverso il pagamento di bollettini postali oppure accredito direttamente su conto corrente. 

I dipendenti inoltre possono avere più finanziamenti in corso purché il loro reddito garantisca il pagamento delle rate.